ضمن برامج الركيزة الاستراتيجية الأولى للعون المباشر الخاصة بتنمية فريق الجمعية، نفذت العون دورات تدريبية مهنية متنوعة للعاملين بالميدان، لتمكينهم من أداء عملهم بكفاءة وفاعلية بشكل مستمر، وقد وصل عدد الدورات خلال العام الماضي فقط (2022) نحو 131 دورة تدريبية، استفاد منها 955 موظف ومعلم ومشرف أيتام ودعاة ومدراء ومحاسبين وسكرتارية وغيرهم.
وتنوعت دورات الميدان وأعداد المتدربين كالآتي:
- بلغ عدد دورات تدريب الموظفين الإداريين 84 دورة، استفاد منها 146 موظفًا.
- بلغ عدد دورات تدريب المعلمين 9 دورات، استفاد منها 105 معلم.
- بلغ عدد دورات تدريب مشرفي الأيتام 17 دورة استفاد منها 305 مشرفي أيتام.
- بلغ عدد دورات المدربين المتطوعين لمختلف فئات الموظفين من معلمين ومشرفي أيتام ودعاة ومحفظين ومدراء ومسؤولين ومحاسبين وسكرتارية وغيرهم 21 دورة لفائدة 399 متدربًا.
وتقوم استراتيجية الركيزة الأولى لفريق العون المباشر بالاهتمام بكل ما يفيد أعضاء أسرة العون والرقي بقدراتهم المهنية والفنية على المدى البعيد، وذلك من خلال تقديم دورات تدريبية خاصة تنمي قدراتهم العلمية والمهنية، وإلحاقهم بأحدث الدورات التطويرية، من أجل تطوير خدمات الجمعية وتنفيذ مشاريعها بكفاءة عالية، وخلق قوة عمل حقيقية مؤهلة وقادرة على تحمل المسؤوليات وتحقيق طموحات ومتطلبات الخطة الاستراتيجية، لمواكبة التطوير والتنافس مع المؤسسات العالمية الكبرى في العمل الإغاثي المدني، وللمساهمة في تحقيق التنمية والمستدامة لأعمال الجمعية.